L’usine 3M (235 emplois, 110 départs prévus) de Pithiviers a vu se dérouler récemment un épisode de séquestration très médiatisé.
Remarquable déclaration à chaud du directeur de l’usine : ” “Ces gens sont plus à plaindre que moi et je savais qu’il y avait ce risque en venant ici”
Chapeau, à la fois fin, habile et compassionnel. En plus maintenant tout le monde le connaît par son nom. Pour son prochain job, pas de problème !
Mais plus gênant, la Pharma est d’ordinaire réputée pour la largesse (parfois incroyable) des plans sociaux mis en oeuvre. Largesse qui fait parfois douter de l’impérieuse nécessité économique desdits plans.
Alors:
Soit le plan proposé est vraiment insuffisant et il y a quelque chose de changé chez Big Pharma.
Soit les rapports sociaux sont en train de se radicaliser à la vitesse grand V.
En fait, il y a en ce moment deux catégories de plans ceux (rares) dont les médias parlent et là tout est bloqué et ceux, innombrables qui se déroulent dans la solitude la plus absolue pour les personnes affectées (les 80 000 emplois perdus tous les mois)
Pas toujours simple de faire parler de soi !
Quelques recettes :
Annoncer un plan social (raffiné) après des résultats tonitrants…
Demander à la voisine rès très sociale à condition que l’on parle d’elle de passer faire un tour…
Crises de moins en moins sociales…
L’usine 3M (235 emplois, 110 départs prévus) de Pithiviers a vu se dérouler récemment un épisode de séquestration très médiatisé.
Remarquable déclaration à chaud du directeur de l’usine : ” “Ces gens sont plus à plaindre que moi et je savais qu’il y avait ce risque en venant ici”
Chapeau, à la fois fin, habile et compassionnel. En plus maintenant tout le monde le connaît par son nom. Pour son prochain job, pas de problème !
Mais plus gênant, la Pharma est d’ordinaire réputée pour la largesse (parfois incroyable) des plans sociaux mis en oeuvre. Largesse qui fait parfois douter de l’impérieuse nécessité économique desdits plans.
Alors:
Soit le plan proposé est vraiment insuffisant et il y a quelque chose de changé chez Big Pharma.
Soit les rapports sociaux sont en train de se radicaliser à la vitesse grand V.
En fait, il y a en ce moment deux catégories de plans ceux (rares) dont les médias parlent et là tout est bloqué et ceux, innombrables qui se déroulent dans la solitude la plus absolue pour les personnes affectées (les 80 000 emplois perdus tous les mois)
Pas toujours simple de faire parler de soi !
Quelques recettes :
Annoncer un plan social (raffiné) après des résultats tonitrants…
Demander à la voisine rès très sociale à condition que l’on parle d’elle de passer faire un tour…
Séquestrer le patron !
A suivre donc…